Kan det lokala delandet bli regionalt eller nationellt?

Man behöver ju dock inte gå upp på nationell nivå eller att använda sig av Digiteket för att dela och vara en del av delakultur. Det allra mest delandet sker lokalt, bland kollegor som fritt delar sin kunskap och sina resurser för att hjälpa andra. Många arbetsplatser har utvecklade system för kunskapsöverföring – det ingår helt enkelt i tjänsten att frukten av ens arbete är gemensamt. Detta kan kanske inte beskrivas som delakultur per se eftersom det inte är ett frivilligt delande där många tillsammans bygger något större av ideella skäl eller av expanderat självintresse. Sluteffekten är dock ofta densamma och gränserna är i många fall oklara. I vilket fall som helst kan det vara intressant att fundera kring och inventera hur delandet och överförandet av kunskap sker på ert bibliotek. Nedan följer ett antal frågor som både kan tjäna som en inventering och som en reflektion kring hur kunskap sprids inom- och mellan professioner på er arbetsplats. Skriv gärna ner resultatet av frågorna och använd det som ett underlag för en diskussion på arbetsplatsen – kanske om rutiner som skulle kunna komma alla till del?

Frågor för att inventera hur det ser ut med kunskapsöverföring lokalt

Hur delar du med dig av din kunskap på ditt jobb? Vilka informella och formella vägar finns/används för kunskapsdelning på din arbetsplats?
Var samlar och presenterar ni viktigt information och kunskap för varandra?
Vet alla i personalen var denna information och kunskap finns? Behöver någon fortbildning och hur går denna fortbildning i så fall till?
Hur introduceras nya medarbetare till kunskap på arbetsplatsen?
Hur dokumenteras och överlämnas kunskapen om någon slutar eller om någon kommer tillbaka efter att ha varit sjuk?

Frågor för att inventera era möjligheter att expandera er kunskapsöverföring bortom det lokala

Samarbetar ni med andra bibliotek? Hur ser detta samarbete ut och var samlas kunskapen?
Vad kan ni göra för att börja dela på ett sätt som gynnar alla – lokalt, regionalt och nationellt?
Vem ansvarar för fortbildningar på ditt jobb?
Brukar ni samordna fortbildningar med någon?
Kan ni i förväg anpassa fortbildningen så att fler kan nås av kunskapen?

En fråga för att se vad ni behöver för att ta det sista steget och dela stort

Vilka steg skulle krävas för att den fortbildning ni gör lokalt skulle kunna nå andra? Behöver ni tekniskt stöd, handlar det om administration och logistik eller behöver ni ökad utbildning?

Digiteket

Digiteket har en redaktion som i huvudsak består av pedagoger vars jobb det är att förpacka bra undervisning på ett sådant sätt att det går att ta till sig på ett vettigt sätt. Det är ni ute i biblioteken som är experterna. Ni har de digitala kunskaper och färdigheter som behövs för arbetet i biblioteksvardagen och, än viktigare, ni vet vilka kunskaper och färdigheter ni behöver fortbilda er i. För att Digiteket ska kunna bli så bra som möjligt behöver vi helt enkelt era bidrag. De kunskaper du har, kan med rätt förpackning, bli en guldgruva för andra kollegor i landet.

Tveka inte att ta kontakt med oss på kontakt@digiteket.se och berätta vad du kan så lovar vi att göra vårt bästa för att sprida dina kunskaper vidare!