Att avsluta mötet

Varje coachande session mår bra av en tydlig avslutning, och om man coachar digitalt blir det extra viktigt för att knyta ihop säcken och för att blicka framåt. Förhoppningsvis ger er coachande session positiva resultat och den coachade känner energi och glädje att gå framåt och ta tag i sina utmaningar. Ett bra sätt att avsluta är att du som coach summerar din bild av vad mötet avhandlat och vad ni konkret kommit fram till. När du gör detta kan du med fördel spegla den coachade genom att använda dennes egna ord och formuleringar. Det inger förtroende för att det visar att du som coach lyssnar och det gör det också lättare för den coachade att avgöra om din sammanfattning är relevant. Följ sedan upp sammanfattningen med en avstämning där du kollar om den coachade håller med om din sammanfattning eller om något bör ändras.

“Du upplever att ‘jobbet är en enda träskvandring där inget någonsin blir helt klart’ och du vill försöka hitta ett sätt att arbeta på där du kan ‘checka av’ saker på ett sätt som ger dig energi att gå vidare till nästa sak. Du har kommit fram till att du under nästa vecka ska föra dagbok för att lättare kunna överblicka din arbetssituation och sedan därifrån kunna hitta mönster och välja angreppssätt. Känner du att det är en bra sammanfattning av vad vi sagt?”

När du och den coachade är överens om vad som sagts och vad planen är framåt avslutas mötet lämpligtvis med att nästa eventuella möte bokas. I detta läge kan det också vara lämpligt att påminna om att ett coachande samtal av denna sort givetvis stannar mellan er och att kontaktvägarna är öppna om det dyker upp något relaterat till coachningen innan ni ses eller hörs igen.